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同成長 共豐收——豐收農(nóng)業(yè)組織開展內(nèi)部競聘活動

2019年6月20日，甘肅豐收農(nóng)業(yè)科技有限公司組織開展了內(nèi)部競聘現(xiàn)場答辯會。公司5名競聘者披荊斬棘、脫穎而出、競聘成功。

今年6月份，為優(yōu)化公司人力資源配置，構(gòu)建良好的晉升渠道，實現(xiàn)公司員工職業(yè)生涯的良好發(fā)展，公司制定了《內(nèi)部競聘管理制度》并正式實施。根據(jù)制度，公司篩選確定了五個競聘崗位并發(fā)布了關(guān)于開展內(nèi)部競聘的通知，經(jīng)公司員工踴躍自愿報名后，公司共組織7名競聘人員于6月20日參加了內(nèi)部競聘現(xiàn)場答辯會，并邀請兩名公司員工全程旁聽。

現(xiàn)場答辯過程中，各位競聘者沉著自信、精準全面的講述了個人情況、對崗位的認識及對競聘崗位工作的規(guī)劃、設(shè)想和展望，準確回答了評委提出的問題，良好展示了年輕人的朝氣和活力。最終，有5名競聘者憑著專業(yè)的崗位知識、精準的崗位認識、優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)、全面的崗位工作規(guī)劃贏得了評委的認可，成功競聘上崗。

此次競聘過程中，評委會現(xiàn)場匯總評分結(jié)果后當場公布，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開原則。各位競聘人員優(yōu)異、出色的表現(xiàn)一次又一次的贏得了評委的認可和嘉獎。競聘人員對此次競聘的重視和出色的表現(xiàn)，源于對公司的認可和對崗位的熱愛，源于不斷的學習提升和奮勇拼搏。豐收農(nóng)業(yè)將以此為契機，不斷挖掘和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，實現(xiàn)人力資源的全面優(yōu)化，給予年輕人更多的機會、更大的平臺，使全體員工都能在豐收大平臺上通過努力實現(xiàn)自己的價值，與公司同成長、共豐收。