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以文化凝聚人心--集團人力部組織開展新員工入職企業(yè)文化培訓

    2020年5月6日下午，集團人力資源部組織開展了新入職員工企業(yè)文化培訓。培訓講師由集團人力資源部張志強經理擔任。參加本次培訓的人員共計10人。
培訓在張經理講解集團架構和公司發(fā)展歷程中拉開序幕。期間分別對集團經營涉及農業(yè)、房地產、軍工電子、文化、電子商務等六大板塊、十余家下屬公司進行了系統(tǒng)的介紹。通過PPT圖文并茂的展示，讓每個參加培訓的新員工對東煜集團的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展前景有了更深入的認識。

    除了解公司背景外，集團的企業(yè)文化，也是新員工的必修課。張經理從目標、使命、價值觀三個層面闡述了東煜文化的重要意義。
在最后環(huán)節(jié)，張經理代表集團對新員工提出期望：
   東煜的發(fā)展和成長，離不開每一個東煜人的努力?；仡欉^去的奮斗歷程，東煜集團從無到有，從小到大，我們感謝那些為東煜揮灑汗水的員工；在充滿激情與努力的當下，感謝緣分使我們相聚在東煜這個潛力無限的發(fā)展平臺，每個人都能為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展而努力奮斗；放眼未來，愿我們每個來到東煜的人，都能為東煜的明天添磚加瓦，未來的東煜，也因有你的一份貢獻而感激、自豪！
   隨著集團公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職企業(yè)文化培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境、準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
集團人力資源部將會一如既往的做好員工各階段的培訓工作，為集團的人才成長提供充足的人才儲備和培養(yǎng)通道！