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東煜集團組織開展中高層管理干部集訓

     7月10日至11日，甘肅東煜集團組織部分中高層管理干部在西安參加了為期兩天一夜的九段經(jīng)理人集訓。

   此次培訓由中旭教育舉辦，是東煜集團下半年組織開展的第一批管理干部集訓，參訓人員以年輕干部為主。培訓圍繞情景式教學，結(jié)合理論知識深刻剖析了經(jīng)理人在工作中接觸的五大角色，通過自我管理、向上管理、協(xié)同管理、向下管理等模塊的情景案例復盤及知識點講解，破解管理中的痛點、難點問題，使課程具有較強的實戰(zhàn)、實用和落地性。

    在培訓過程中，東煜參訓干部放空心態(tài)、全身心投入，認真聆聽課程內(nèi)容、詳細記錄學習筆記、積極參與情境討論、爭先回答課堂提問，在緊湊熱烈的課堂氛圍中，進一步認清了管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位，掌握了協(xié)同管理的原則和工具方法，學會了高效部署管理者核心資源的原理和方法，全面提升了自身的管理能力和水平，能更有效的組織推進管理工作！

    值得一提的是，在兩天一夜的九段經(jīng)理人集訓過程中，東煜集團管理團隊積極參與19個教學情景的研討，在與來自各地8個團隊的情景研討及答題競賽中齊心協(xié)力、奮勇拼搏、披荊斬棘，先后在5個階段性PK中獲得3次小組第一，并最終以壓倒性優(yōu)勢摘得冠軍團隊桂冠，良好的展示了東煜精神和東煜人風采！

    近年來，東煜集團逐步將人才提升到了核心戰(zhàn)略高度，隨著人才機制的建立完善、人才引進及培養(yǎng)力度的持續(xù)加強和育人、用人環(huán)境的不斷優(yōu)化，東煜集團在吸引和凝聚高素質(zhì)人才，以及合理配置、管理、開發(fā)和利用人才方面取得了長足發(fā)展。人才是一個企業(yè)最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力，東煜集團今后將持續(xù)深化人才戰(zhàn)略，有效構(gòu)建人才工作創(chuàng)新機制，全面提升內(nèi)部管理干部人才培養(yǎng)培訓能力，全力打造一支驍勇善戰(zhàn)、協(xié)同高效的干部隊伍，為集團的快速發(fā)展提供堅實的保障！