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誠信、厚德、貢獻、尊重——集團人資部組織 開展第二期新員工入職企業(yè)文化培訓

    2020年7月7日下午，集團人力資源與培訓管理部組織開展了第二期新入職員工企業(yè)文化培訓，由集團人資部張志強經(jīng)理擔任本期培訓講師。參加本次培訓的新員工共計19人。

    本期培訓在“誠信、厚德、貢獻、尊重”企業(yè)價值觀的講解中拉開序幕。期間對集團架構、公司發(fā)展歷程做了詳細介紹；并對集團旗下經(jīng)營的農業(yè)、房地產、軍工電子、文化、電子商務等六大產業(yè)板塊、十余家下屬公司進行了系統(tǒng)全面的講解。結合PPT展示，給每位學員留下了深刻的印象，讓大家對東煜集團的發(fā)展規(guī)模和前景有了更深入的認識。

    文化是立業(yè)之根本，更是新入職員工的必修課。張經(jīng)理從目標、使命、價值觀三個層面詳細闡述了東煜的企業(yè)文化，讓大家更深切的感受到企業(yè)文化對東煜集團的發(fā)展帶來的重要意義。

培訓的最后，張經(jīng)理代表集團對參加培訓的每位新員工提出希望：
    從無到有，從小到大，由弱到強，歷時14年的成長，如今的東煜已然是天水的知名企業(yè)。今天的成績和榮譽，與董事長的英明領導、每位東煜人的團結奮進密不可分；在充滿激情與努力的當下，每個人都能為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展而努力奮斗；放眼未來，愿我們每個來到東煜的人，都能為東煜的明天添磚加瓦，未來的東煜，也因有你的一份貢獻而感激、自豪！
    此次培訓活動于16：00分圓滿結束。
    隨著集團公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職企業(yè)文化培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境、準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
    集團人力資源部將會一如既往的做好員工各階段的培訓工作，為集團的人才成長提供充足的人才儲備和培養(yǎng)通道！